Что такое приглашение на работу в Польшу

Приглашение на работу в Польшу — это официальный документ, подтверждающий, что польский работодатель приглашает иностранного гражданина для выполнения трудовых обязанностей на территории Польши. Этот документ позволяет иностранцу оформить рабочую визу и легально трудиться в стране.

Приглашение (по-польски oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi) оформляется работодателем и регистрируется в Powiatowy Urząd Pracy (повятовом управлении труда). Оно является основанием для получения рабочей визы категории D06, а также позволяет начать легальное пребывание и работу в Польше.

Кто имеет право делать приглашение

Согласно польскому законодательству, оформить приглашение на работу может только работодатель, официально зарегистрированный в Польше. Это может быть:

• юридическое лицо (компания, фирма);
• индивидуальный предприниматель (jednoosobowa działalność gospodarcza);
• фермер, ведущий зарегистрированное хозяйство.

Работодатель обязан подтвердить, что готов предоставить иностранцу работу, соответствующую польским нормам оплаты и условий труда.

Приглашение выдаётся для граждан Украины, Беларуси, Грузии, Армении, Молдовы и России (список стран, указанных в §1 ust. 1 rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej от 8 декабря 2017 года).

Какие данные содержит приглашение

Приглашение включает следующие сведения:

• данные работодателя (название, адрес, номер NIP или REGON);
• личные данные работника (имя, фамилия, гражданство, номер паспорта);
• должность и вид выполняемой работы;
• срок действия приглашения (максимум 24 месяца);
• уровень заработной платы;
• подпись работодателя и отметку управления труда.

📄 Важно: приглашение не является самим разрешением на работу — это упрощённая форма допуска к трудоустройству, действующая только для граждан указанных выше стран.

Подробнее о получении разрешения вы можете прочитать в статье
👉 Как получить разрешение на работу (zezwolenie) в Польше.

Как получить приглашение: пошаговая инструкция

1. Работодатель подаёт заявление в повятовый центр занятости (Powiatowy Urząd Pracy).
2. Управление труда проверяет данные и регистрирует приглашение (обычно за 7–10 дней).
3. Работодатель получает оригинал документа и передаёт его иностранному работнику.
4. Иностранец подаёт документы на визу D06 в польском консульстве своей страны.

Подробные инструкции по визовым процедурам можно найти на официальных сайтах:

• praca.gov.pl — портал польского Министерства труда,
• gov.pl — информация о визах и документах.

Срок действия приглашения и виза

Приглашение на работу в Польшу выдается максимум на 24 месяца, но чаще всего — на 6 или 12 месяцев.
На его основании иностранец получает рабочую визу D06, которая позволяет:

• въехать в Польшу и легально работать;
• оформить карту побыту (временный вид на жительство), если работа продолжается дольше визового срока;
• продлить пребывание, не покидая страну.

Подробнее о процедуре читайте в статье
👉 Карта побыту в Польше: как получить и продлить.

Чем приглашение отличается от разрешения на работу

Многие путают два понятия — приглашение (oświadczenie) и разрешение на работу (zezwolenie). Разберёмся:

Таким образом, приглашение — упрощённый вариант разрешения, позволяющий начать работу быстрее.

Сколько стоит оформление приглашения

Само оформление приглашения бесплатно для работника. Работодатель оплачивает только административный сбор (обычно 30–50 злотых). Если посредники требуют от иностранца оплату за “приглашение”, это может быть нарушением закона.

Возможные причины отказа

Консульство или управление труда может отказать в регистрации приглашения, если:

• данные работодателя недостоверны;
• работодатель уже нарушал условия трудоустройства иностранцев;
• приглашение используется для фиктивных целей (например, не предполагает реальной работы).

Как использовать приглашение для визы

Чтобы получить рабочую визу D06, необходимо:

1. Подготовить оригинал приглашения.
2. Заполнить анкету на сайте gov.pl.
3. Подать документы в польское консульство (приглашение, паспорт, страховку, фото).
4. Дождаться решения (обычно 10–15 дней).

После въезда в Польшу работник обязан подписать трудовой договор с работодателем, указанным в приглашении.

Что делать после приезда в Польшу

После прибытия по визе D06 важно выполнить несколько шагов:

1. Зарегистрировать место проживания (сделать meldunek) — подробнее читайте в статье
   👉 Что такое meldunek и как его получить.
2. Получить номер PESEL — идентификационный код в Польше (инструкция здесь).
3. При необходимости — подать заявление на карту побыту, если планируете остаться надолго.

Частые ошибки и советы

• Не покупайте «готовые приглашения» — это незаконно. Документ должен быть оформлен только вашим работодателем.
• Проверяйте, чтобы данные в приглашении полностью совпадали с паспортом.
• Не работайте по приглашению на другого работодателя — это нарушение, за которое возможен депортационный штраф.
• Начинайте поиск работы через проверенные источники — например, польские порталы вакансий или агентства, имеющие номер KRAZ (реестр трудовых посредников).

Полезное руководство по поиску вакансий:
👉 Как искать работу в Польше: полное руководство.

Итоги: зачем нужно приглашение и как его использовать

Приглашение на работу в Польшу — это первый шаг к легальному трудоустройству. Оно подтверждает реальное предложение от работодателя, упрощает получение визы и открывает путь к официальной работе и социальной защите в Польше.

Для соискателя этот документ означает стабильность, безопасность и уверенность, что трудоустройство проходит по закону.
Для работодателя — возможность быстро привлечь квалифицированных работников из-за рубежа.

✅ Полезно знать:
Если вы только планируете переезд, начните с изучения пошагового материала
👉 Хочу переехать в Польшу: с чего начать.