Можно ли не работать с картой побыта в Польше?

Можно ли не работать с картой побыта в Польше?

не работать с картой побыта
Работа Документы

Можно ли не работать с картой побыта в Польше?

Коротко: да, можно, если ваша карта побыту выдана не по работе (например, семья, учёба, «иные причины») — при этом вы не обязаны трудоустраиваться. Но если карта выдана как «побыт и работа» (jednolite zezwolenie na pobyt czasowy i pracę), цель вашего пребывания — работа, и тут действуют отдельные обязанности: в случае увольнения нужно уведомить воеводу в течение 15 рабочих дней и оформить изменение разрешения при смене работодателя. Подробно разбираем ниже, с официальными ссылками.

Если вы только планируете переезд и разбираетесь в базовых понятиях:
→ Хочу переехать в Польшу: с чего начать

1) Карта побыту и «доступ к рынку труда»: что это значит

На самой карте побыту может быть аннотация «dostęp do rynku pracy» — она появляется только если из основания вашего разрешения следует право на работу. Если основание не даёт такого права (например, «иные причины»), аннотации не будет, и работать нельзя до получения соответствующего разрешения/основания. Это прямо указано у УДСЦ: карта лишь подтверждает вид уже выданного разрешения, а право на работу зависит от основания вашего пребывания. (Gov.pl)

Базовую теорию и термины про карту собрали тут:
→ Карта побыту в Польше: основы

2) Когда можно не работать и это нормально

Есть ряд статусов, где работа не обязательна как цель:

  • Семья / воссоединение,
  • Учёба,
  • Иные причины (z innych względów),
  • Постоянный побыт / долгосрочное пребывание ЕС — здесь право/обязанность работать не является условием поддержания разрешения.

Во всех этих случаях можно жить в Польше и не работать, если вы соблюдаете условия разрешения (адрес/страховка/средства и т. п.) и закон. Если хотите начать работать — нужно убедиться, что у вас есть право на труд (аннотация «доступ к рынку труда») или оформить отдельное разрешение. О том, что «доступ к рынку труда» не равен «полной свободе менять работодателей», также напоминают гос-порталы труда. (biznes.gov.pl)

3) Если у вас «побыт и работа» (jednolite): можно ли временно не работать?

Можно — формально карта не «сгорает» в день увольнения. Но по закону у вас есть обязанности:

  • Сообщить воеводе об утрате работы в течение 15 рабочих дней.
  • Если нашли новое место — подать на изменение разрешения («zmiana zezwolenia na pobyt czasowy i pracę») под нового работодателя/условия.
    Невыполнение обязанности уведомления — основание для отказа в изменении и риски для статуса. Всё это чёрным по белому прописано на gov.pl. (Gov.pl)

Практический смысл: краткий промежуток без работы допустим, но ваша цель пребывания — работа, и её надо восстановить (или сменить основание на другое, соответствующее фактической цели). Дополнительные разъяснения дают региональные сайты для иностранцев. (migrant.poznan.uw.gov.pl)

Отдельно: если у вас карта и паспорт, вы можете путешествовать по странам Шенгена до 90 дней в каждом 180-дневном периоде — это не про работу, а про поездки (туризм/деловые визиты). (Gov.pl)

4) А если карта без права работы — можно жить и не работать?

Да. Если аннотации «dostęp do rynku pracy» нет (например, «иные причины»), вы можете жить в Польше на срок действия карты, не работая. Но устроиться на работу без отдельного основания нельзя — потребуется разрешение на работу (или иной титул, дающий доступ к рынку труда). Это следует из логики УДСЦ: право на работу — производная от основания, а не от наличия пластика. (Gov.pl)

Полезные «бытовые» шаги для жизни в Польше без труда (или до трудоустройства):
→ Что такое PESEL и как его получить
→ Meldunek: как зарегистрировать адрес

5) Частые ситуации и ответы

Можно ли «сидеть без работы» по карте «побыт и работа» полгода?
Закон не устанавливает «льготный отпуск по безработице», а требует соблюдать цель разрешения. Потеряли работу — уведомили 15 рабочих дней и оформили изменение на нового работодателя. Не выполняете условия — у воеводы есть основания не изменить/отозвать. (Gov.pl)

Я пока не работаю и путешествую по ЕС с картой — это ок?
Карта с паспортом даёт право краткосрочных поездок по Шенгену (90/180), но не право жить/работать в других странах. Ваше основное место пребывания — Польша. (Gov.pl)

Аннотация «доступ к рынку труда» есть — могу ли свободно менять работодателей?
Не всегда. Аннотация подтверждает право работать, но условия установлены вашим решением/разрешением. При смене работодателя по «jednolite» нужна процедура изменения. Гос-порталы прямо предупреждают, что «доступ к рынку труда» не означает полный и безусловный фри-пасс. (biznes.gov.pl)

Если у меня другая цель (семья/учёба), обязана ли я работать?
Нет. Для этих статусов работа не является обязанностью. Работать можно, если у статуса есть право на труд (или вы получите отдельное разрешение/основание). Логику разъясняет УДСЦ. (Gov.pl)

6) Что делать, если работа в планах, но карты — без права труда

  1. Получить оффер.
  2. Работодатель оформляет основание: oświadczenie (для льготных граждан) или zezwolenie na pracę / jednolite — в зависимости от ситуации (подробные процедуры и сроки на порталах gov.pl/biznes.gov.pl). (biznes.gov.pl)
  3. После получения основания — изменить разрешение у воеводы (если вы уже в Польше на другой карте), чтобы легализовать работу. Срок уведомления/изменения критичен при «побыт и работа». (Gov.pl)

Когда соберётесь выходить на рынок труда, пригодятся наши практические материалы:
→ Как искать работу в Польше: полное руководство
→ Как искать работу без знания польского

7) Итоги

  • Жить и не работать с картой побыту — можно, если ваша карта выдана по цели, где работа не обязательна (семья, учёба, «иные причины», ПМЖ/долгосрочное ЕС). Право на труд — зависит от основания. (Gov.pl)
  • По «побыт и работа»: потеряли работу — 15 рабочих дней на уведомление и подачу на изменение. Длительное несоблюдение цели — риск для статуса. (Gov.pl)
  • Путешествовать с картой по Шенгену можно до 90 дней в 180, это не связано с обязанностью трудоустройства. (Gov.pl)

Официальные источники (gov.pl)

Связанные записи

Возможно, вы пропустили