Увольнение с работы в Польше может существенно повлиять на вашу карту побыта, особенно если она была выдана на основании трудоустройства. Рассмотрим основные сценарии и шаги, которые нужно предпринять после увольнения.
1. Карта побыта на основании работы
Если ваша карта побыта выдана на основании контракта с конкретным работодателем, то после увольнения вы обязаны уведомить воеводское управление в течение 15 дней. Важно помнить, что не всегда карта автоматически аннулируется, но ситуация требует оперативных действий.
2. Что делать после увольнения?
После увольнения у вас есть два основных варианта:
- Найти новую работу: В этом случае вам нужно будет предоставить новое разрешение на работу или уведомить воеводское управление о смене работодателя. Необходимо подтвердить, что новое трудоустройство соответствует условиям выданной карты побыта.
- Обратиться за другой картой побыта: Если вы не планируете искать работу, возможен переход на другую форму легализации пребывания, например, на основании обучения или открытия бизнеса.
3. Риски
Несвоевременное уведомление или отсутствие действий после увольнения может привести к аннулированию карты побыта. Это грозит депортацией или сложностями с последующими обращениями за визами и разрешениями на проживание.
4. Как сохранить карту побыта?
Для того чтобы не потерять карту побыта, необходимо активно искать новое трудоустройство или сразу же подавать заявление на изменение основания пребывания. Смена работодателя — частый случай, и управление обычно учитывает такие ситуации при правильном оформлении.
Если вы хотите узнать больше о возможных действиях после увольнения, рекомендуем обратиться к статьям на сайте Pomogator.
Полезные ресурсы:
- Подробнее о карте побыта можно узнать в статье на Pomogator.
- Если вам необходима помощь в подготовке документов или консультация, позвоните по телефону +48793680709
